採用難に悩む中小企業は多いのではないでしょうか？
大手求人サイトに高額な広告費を投じても応募が来ない、人材紹介会社に依頼してもなかなか成果が出ない…
そんな悩みをお持ちの企業様に、「自社採用WEBページ強化」という新たな選択肢をご提案します。
従来の採用活動に加え、自社で運営する採用情報ページや採用特設サイトを充実させることで、求職者へ直接アプローチすることが可能になります。
なぜ自社採用WEBページが重要なのか？
求職者は、求人サイトの情報だけでなく、興味を持った企業の公式ホームページを必ずチェックします。
しかし、公式ホームページに採用情報ページがない場合、「本当に採用しているのか？」 と不信感を抱き、せっかく興味を持ってくれた求職者を逃してしまう可能性があります。
自社採用WEBページを持つことで、
●企業の魅力や社風をより深く伝えられる
●求職者とのエンゲージメントを高められる
●独自性を打ち出し、他社との差別化を図れる
などのメリットがあります。
バーブワイヤーの「自社採用WEBページ強化プラン」
株式会社バーブワイヤーでは、中小企業の採用成功を支援するため、「自社採用WEBページ強化プラン」を提供しています。
このプランの特徴は、
1.独自のインタビュー手法で「企業の本質」を可視化
2.経営者や社員への深掘りインタビューを通して、求職者が共感しやすいエピソードや価値観を引き出し、魅力的なコンテンツを作成します。
3.求職者視点に立った構成とデザイン
4.求職者が知りたい情報にスムーズにアクセスできるよう、分かりやすく魅力的なページ構成とデザインを実現します。
5.採用成功を目指すデータ活用と再現性のある手法
6.これまでの採用成功事例に基づいたノウハウを活用し、成果の出る採用ページを構築します。
応募ゼロから3名採用へ！ 驚きの成功事例
大手求人サイトや人材紹介会社を利用しても応募がなかった企業が、バーブワイヤーの「自社採用WEBページ強化プラン」3名の採用に成功した事例があります。
これは、企業の魅力を正しく伝えることで、採用活動が大きく変わることを証明しています。
採用難に悩む中小企業の皆様へ
「自社採用WEBページ強化プラン」は、80万円（税込）～でご提供されています。
採用活動にお悩みの方は、ぜひ一度ご相談ください。
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この記事を書いた人Wrote this article
sorein 教育×ITフリーランス / 女性
小〜高校教員として勤務し、製造業の社内SEを経験して教育×ITフリーランスになったsoreinです！教員免許や基本情報技術者、応用情報技術者、DBスペシャリストの資格を取得しています！ITニュースや技術書を読むのは趣味みたいになっています。
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