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福利厚生の重要性
中小企業にとって、人材の確保と育成は重要な経営課題です。
転職の際、福利厚生の有無や内容を重視する人は8割以上も存在します。
つまり、福利厚生は会社選びにおいて非常に重要なポイントとなります。
中小企業の福利厚生の悩み
しかし、中小企業では以下のような悩みを抱えていることが多いです
•予算がなくて福利厚生サービスを手厚くできない
•福利厚生サービスをあまり従業員に使ってもらえていない
•採用活動でアピールできる福利厚生サービスがない
「ミイダス 福利厚生」が解決！
これらの悩みを解決するために、「ミイダス 福利厚生」 が登場しました！
「ミイダス 福利厚生」とは？
「ミイダス 福利厚生」 は、ミイダスの有料プラン契約企業が追加費用なしで利用できる福利厚生サービスです。
従業員満足度と採用力の向上に貢献します
日常的に使えるサービスが充実
◦日用品や食料品などを特別価格で購入可能
◦クリーニング、家事代行サービス、カラオケや映画館などの割引も
導入が簡単
◦従業員名簿を登録するだけで、従業員は専用アプリから利用可能
採用活動でアピール可能
◦求人票や面接で、自社の魅力的な福利厚生としてアピールできます
提供サービスの例
以下のような商品をお得な価格で購入できます
•TSUBAKI シャンプーコンディショナー 本体・詰め替えセット：52%OFF
•アサヒ飲料 ウィルキンソン タンサン PET 500ml（24本）：54%OFF
•お洗濯バラエティギフト：71%OFF
•ReFa CAXA ホワイト：85%OFF
•ELYTEドライバー：40%OFF
•無洗米 北海道産 ゆめぴりか 5kg：32%OFF
利用の流れ
1.従業員名簿の登録：ミイダス上で従業員名簿を登録します
2.アプリの案内：従業員に専用アプリ「ミイダスタレント」のダウンロードを案内します
3.利用開始：従業員はいつでもどこでもアプリから簡単に注文できます
まずは無料で試してみよう！
「ミイダス 福利厚生」 は、中小企業にとって、従業員満足度を高め、採用活動を有利に進めるための強力なツールです。
まずはミイダスに無料登録して、その効果を実感してみてください！
ミイダスは採用サービス以外にも、組織改善や人材育成に役立つ様々なサービスを提供しています
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この記事を書いた人Wrote this article
sorein 教育×ITフリーランス / 女性
小〜高校教員として勤務し、製造業の社内SEを経験して教育×ITフリーランスになったsoreinです！教員免許や基本情報技術者、応用情報技術者、DBスペシャリストの資格を取得しています！ITニュースや技術書を読むのは趣味みたいになっています。
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