飲食店の採用課題を解決！AI面接サービス「カンリーAI面接」がリリース！

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人手不足に悩む飲食店にとって、アルバイト採用は大きな課題です。

応募者の確保、面接の日程調整、面接官の確保など、多くの時間と労力を費やす必要があります。

そんな飲食店の採用課題を解決するサービスとして、株式会社カンリーがAI面接サービス「カンリーAI面接」を2024年10月8日より提供開始しました。

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カンリーAI面接とは？

「カンリーAI面接」は、店舗のアルバイト採用に特化したAI面接サービスです。

0.1秒で面接が始まり、1秒で合否判定を行うという驚異的なスピードで、採用プロセスを大幅に効率化します。

AIが面接対応や合否判断をサポートすることで、面接担当者の負担を軽減し、本来の業務に集中できる環境を実現します。

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カンリーAI面接の特徴

●既存の採用フローに合わせた導入が可能で、初期導入ストレスが少ない

●24時間365日、即時自動で対応

●1面接500円と、費用は面接した分だけなので、コストを抑えることができる

●特定条件を満たせば初期費用が無料になる場合もある

導入企業の声

すでに多くの飲食企業が「カンリーAI面接」を導入し、その効果を実感しています。

●株式会社アールベイカー様は、面接の機会ロス防止と採用基準の明確化による店舗力・サービス力向上に期待

●株式会社大阪王将様は、面接実施までのアイドリングタイム圧縮による実施歩留まり率向上に期待

●株式会社おすすめ屋様は、少ない応募者からの確実な採用獲得に期待

●かばはうすホールディングス株式会社様は、応募者側のハードルを上げ、面接実施率の向上による店舗側の負担軽減に期待

●グロービート・ジャパン株式会社様は、人手不足の飲食業界への貢献と、応募者・企業双方にとってより良い採用体験に期待

●株式会社7sense様は、問い合わせから面接までのやり取りの迅速化と、面接の効率化、動画保存による振り返り機能に魅力を感じている

●有限会社やんばる様は、面接に来ない求職者への対応による無駄な負担軽減に期待

カンリーAI面接で飲食店の採用課題を解決！

「カンリーAI面接」は、時間と労力不足、採用基準のばらつき、面接機会の損失など、飲食店の採用現場が抱える様々な課題を解決する画期的なサービスです。

採用担当者の負担軽減、採用プロセスの効率化、応募者とのミスマッチ防止など、多くのメリットをもたらします。

これから飲食店を開業する方、人手不足に悩んでいる方、採用コストを削減したい方は、ぜひ「カンリーAI面接」の導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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