
2026年卒の就活戦線は早くも動き出しています!
株式会社学情が実施した、2026年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象とした就職活動に関するインターネットアンケートによると、2024年11月末時点の内々定獲得率は16.9%と、前年同時期と比べて5.1ポイント増加しました。
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理系学生の内々定率は2割に迫る

特に、理系学生の内々定率は19.8%と、前年同月比で8.2ポイント増加しており、2割に迫る勢いです。
文系学生の内々定率も15.4%と前年同時期を上回っていますが、理系学生の伸びが顕著となっています。
早期選考への参加増加が要因か
2025年卒採用からインターンシップに関するルールが変更された影響もあり、インターンシップやオープン・カンパニーに参加した企業の早期選考に参加して内々定に至ったケースが増えていると考えられます。
内々定獲得企業との接点は6月が最多

内々定を得た企業と接点を持った時期は、「2024年6月」が35.0%と最も多く、次いで「2024年8月」が14.3%、「2024年5月」が12.4%と続いています。
また、内々定を得た企業と2024年6月までに接点を持った学生は6割を超えていることから、早期の活動が重要であることが分かります。
就活を成功させるためのポイント
今回の調査結果から、2026年卒の就活では、早期活動がますます重要になっていると言えます。
●インターンシップやオープン・カンパニーに積極的に参加し、企業との接点を early as possible に持つ。
●就職情報サイトなどを活用し、企業研究をしっかりと行う。
●自己分析や自己PRをしっかりと準備しておく。
●スカウト型就職サイト「あさがくナビ」などを活用し、企業から直接アプローチされる機会を増やす。
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企業からのスカウトや学生からの逆オファーなど、様々な機能を活用することで、効率的に就職活動を進めることができます。
また、動画での情報発信に力を入れており、企業の雰囲気や社員の声をリアルに体感できるコンテンツが充実しています。
就職活動は、人生における大きな転換期です。しっかりと準備を行い、悔いのない就職活動をしてください。
調査概要
・調査期間:2024年11月25日~2024年11月30日
・調査機関:株式会社学情
・調査対象:2026年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生
・有効回答数:341件
・調査方法:インターネットでのアンケート調査

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この記事を書いた人Wrote this article
sorein 教育×ITフリーランス / 女性
小〜高校教員として勤務し、製造業の社内SEを経験して教育×ITフリーランスになったsoreinです!教員免許や基本情報技術者、応用情報技術者、DBスペシャリストの資格を取得しています!ITニュースや技術書を読むのは趣味みたいになっています。





