「転職したいけど、どの転職エージェントが良いか分からない…」
そんな悩みをお持ちのあなたへ。
本記事では、転職エージェントの満足度調査結果をもとに、おすすめの転職エージェントを紹介します。
自分にぴったりの転職エージェントを見つけて、転職活動を成功させましょう！
[PR]転職エージェントを紹介！
目次Outline
転職エージェント満足度調査結果
株式会社GOLD CAREERが転職エージェント利用者556名に行った満足度調査によると、以下の結果となりました。
●エージェントの質：1位はリクルートエージェント
●紹介された求人の質：1位はパソナキャリア
●総合的な満足度：1位はJACリクルートメント
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントとして、特にSNSでの口コミ評価が高いようです。
詳細・出典は以下となります。
転職エージェント選びのポイント
転職エージェントは、それぞれ強みとする分野や対象が異なります。
転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを参考にしましょう。
●自分の転職の軸を明確にする
○どのような業界・職種に転職したいのか？
○年収アップを目指したいのか？
○ワークライフバランスを重視したいのか？
●自分の転職の軸に合ったエージェントを選ぶ
○20代・第二新卒：マイナビジョブ20’s、UZUZ、就職カレッジなど
○30代：JACリクルートメント、パソナキャリア、LHH転職エージェント、オプリファなど
○40代・50代：doda、リクルートエージェントなど
○ハイクラス：JACリクルートメント、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど
○女性：type女性の転職エージェント、パソナキャリアなど
○IT・エンジニア：キッカケエージェント、ギークリー、レバテックキャリア、マイナビIT AGENTなど
○外資系：エンワールド、JACリクルートメント、ロバート・ウォルターズなど
大手エージェントと特化型エージェントを併用することで、より多くの求人情報を得ることができます。
転職エージェントを有効活用するコツ
転職エージェントを最大限に活用するために、以下のコツを実践しましょう。
●面談前に経歴を整理しておく
●アドバイザーが合わない場合は変更してもらう
●レスポンスは早めにする
●こまめに連絡をとる
●面談で希望をすべて伝える
●希望条件に優先順位をつける
●条件を満たす企業には積極的に応募する
転職エージェントに関する注意点
転職エージェントを利用する際は、以下の点に注意しましょう。
●転職エージェントは企業から報酬を得ているため、必ずしもあなたの希望を最優先してくれるとは限りません。
●担当者によってサービスの質が異なる場合があるため、相性が悪いと感じたら担当者の変更を依頼しましょう。
まとめ
転職エージェントは、転職活動を成功させるための心強い味方です。
本記事を参考に、自分に合った転職エージェントを見つけて、希望の転職を実現してください！
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この記事を書いた人Wrote this article
sorein 教育×ITフリーランス / 女性
小〜高校教員として勤務し、製造業の社内SEを経験して教育×ITフリーランスになったsoreinです！教員免許や基本情報技術者、応用情報技術者、DBスペシャリストの資格を取得しています！ITニュースや技術書を読むのは趣味みたいになっています。
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