最近の就職活動は、画一的なルールや形式的なコミュニケーションが求められる傾向があり、多くの若者が息苦しさを感じています。
就活生の個性や本音を重視した新しい採用スタイルとして、「#ぼくらの就活」が注目されています。
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「#ぼくらの就活」の特徴
●服装・髪型自由: リクルートスーツや形式的な服装は不要で、自分らしい服装で参加できます。
●エントリーシート・面接なし: 従来の就活のような、時間と労力を要するエントリーシートの作成や、緊張を強いられる面接はありません。
●対話重視: 企業の経営者や人事担当者と、哲学的なテーマについて語り合う「哲学対話」を通じて、お互いの価値観を深く理解することができます。
●多様な参加者: 中退者、第二新卒者、就活を経験していない学生など、様々な背景を持つ若者が参加できます。
従来の就活への違和感
「#ぼくらの就活」は、従来の就活に感じる様々な違和感に対応するサービスとして誕生しました。
多くの若者が、以下のような点に疑問を感じています。
●画一的なルール
●表面的なコミュニケーション
●企業と学生の間に存在する壁
●自分らしさを表現できない
AIを活用したポスタービジュアル
「#ぼくらの就活」では、サービスのリブランディングに際し、AI技術を活用したポスターを制作しました。
就活に対する様々な違和感を表現するため、10,000枚以上のAI生成画像をコラージュした斬新なデザインとなっています。
運営団体
「#ぼくらの就活」は、特定非営利活動法人キャリア解放区によって運営されています。
キャリア解放区は、若者たちが自分らしいキャリアを選択できるよう、様々な支援活動を行っています。
参加企業の声
「#ぼくらの就活」には、若者たちの本音や価値観を理解し、共に働きたいと考える企業が多数参加しています。
参加企業からは、「通常の採用活動では出会えない学生と出会える」「本音で向き合える若者が多い」といった声が寄せられています。
まとめ
「#ぼくらの就活」は、自分らしさを大切にする就活を希望する若者にとって、魅力的な選択肢と言えるでしょう。
従来の就活に疑問を感じている方は、ぜひ「#ぼくらの就活」について詳しく調べてみてください。
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この記事を書いた人Wrote this article
sorein 教育×ITフリーランス / 女性
小〜高校教員として勤務し、製造業の社内SEを経験して教育×ITフリーランスになったsoreinです！教員免許や基本情報技術者、応用情報技術者、DBスペシャリストの資格を取得しています！ITニュースや技術書を読むのは趣味みたいになっています。
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