目次Outline
はじめに
昨今の採用難の中、従来の採用手法だけでは、なかなか効果が出ないと悩んでいませんか？
求職者に企業の魅力を効果的に伝えるためには、採用動画の活用が非常に有効です。 特に、YouTubeを活用した採用活動が注目されています。
採用動画の効果とは？
株式会社サムシングファンの調査によると、83.1%の企業が「採用動画には効果がある」と感じています。
その理由として、動画は視覚と聴覚に訴えることで、企業の雰囲気や仕事内容をリアルに伝えることができる点が挙げられます。
YouTubeが採用活動に効果的な理由
株式会社プルークスの調査によると、採用動画を視聴した場所として、56%企業公式のYouTubeチャンネルを利用しています。
さらに、視聴後、志望度が「上がった」と回答した求職者は52%、「大きく上がった」と回答した人も21%に上っています。
これらの結果から、YouTubeは求職者にとって、企業情報を収集するための重要なツールとなっていることが分かります。
動画内容は「企業文化」を伝えるものが効果的！
採用動画を制作する際には、求職者に企業文化を効果的に伝えることを意識しましょう。
企業理念やビジョン、社員インタビュー、職場環境などを分かりやすく伝えることで、ミスマッチを減らし、内定承諾率の向上に繋がります。
採用動画制作はプロに依頼しよう！
株式会社ビーステップは、企業の採用活動を強化するための「採用YouTubeチャンネル構築支援サービス」を提供しています。
このサービスでは、採用動画の企画立案から撮影、編集、YouTubeチャンネルの運用支援まで一貫してサポートしてくれるため、動画制作のノウハウがない企業でも安心して依頼できます。
まとめ
採用難の時代、求職者に選ばれるためには、企業の魅力を発信することが重要です。 YouTubeを活用した採用動画は、低コストで効果的な採用活動を実現する有効な手段と言えるでしょう。
ぜひこの機会に、採用動画の導入を検討してみてはいかがでしょうか。
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この記事を書いた人Wrote this article
sorein 教育×ITフリーランス / 女性
小〜高校教員として勤務し、製造業の社内SEを経験して教育×ITフリーランスになったsoreinです！教員免許や基本情報技術者、応用情報技術者、DBスペシャリストの資格を取得しています！ITニュースや技術書を読むのは趣味みたいになっています。
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