仕事選びで最も重視されるのは「給与」67.8％

• Facebook
• X(旧:Twitter)
• はてブ
• LINE
• Pocket

仕事選びで最も重視されるのは「給与」67.8％

近年の仕事選びにおいて、最も重視される条件は何でしょうか？株式会社LASSICが実施した調査によると、仕事選びで最も重視される条件は「給与・賞与の水準」で、67.8％の人がこれを選びました。この調査は、リモートワーク経験のあるワーキングパーソン1,005名を対象に行われました。

続いて重視される条件は「勤務地・通勤時間」で54.7％、次いで「職場の人間関係・雰囲気」が42.2％、そして「リモートワークの可否・頻度」が38.4％となりました。これらの結果から、給与がいかに重要視されているかが分かります。

出社形態による重視条件の違い

出社形態別に見ると、リモートワークの可否・頻度を重視する割合はフルリモート勤務者が56.6％、ハイブリッド勤務者が48.0％、フル出社者が20.7％となり、フルリモート勤務者の方が約2.7倍も高いことが分かりました。これは、リモートワークを経験した人がその働き方を重視する傾向があることを示しています。

年代別の重視条件

年代別に見ると、給与・賞与の水準を重視する割合は50代が75.7％で最も高く、20代は61.4％と14.3ポイントの差が見られました。一方、リモートワークの可否・頻度は20代が43.5％、60代が29.5％と、若年層の方が高い傾向が確認されました。

退職を考える理由は給与への不満が最多

退職や転職を考える理由として最も多かったのは「給与・待遇への不満」で、全体の53.2％がこれを選びました。出社形態別では、フル出社者が60.3％と最も高い結果となっています。これは、給与が仕事選びや転職の決定において、非常に大きな影響を持つことを示しています。

この調査結果は、今後の働き方や職場環境を考える上で、非常に重要な指標となるでしょう。給与やリモートワークの可否など、働く条件をしっかりと見極めることが、より良い仕事選びにつながります。

参考記事

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000069473.html

• Facebook
• X(旧:Twitter)
• はてブ
• LINE
• Pocket